Plaće i kadrovska evidencija
EVIDENCIJA I OBRAČUN PLAĆA
Obrada plaće moze se izvršavati više puta u jednom mjesecu za različite vrste isplata (obračunska plaća, isplata regresa, jubilarnih nagrada, isplata naknada poglavarima i vijećnicima, ugovora o djelu, autorskih honorara, nadzornim odborima).
Mogu se definirati i obračunavati sve vrste primanja. Ažuriranje radnog staža izvodi se automatski, a računanje poreza vrši se po progresivnoj stopi, po tekućim propisima za porez na dohodak. Kreira se JOPPD obrazac. Moguć je automatski upis i ažuriranje postotnih obustava (npr. sindikat), te odabir ostalih vrsti obustava iz plaće (razne vrste kredita). Dobiva se veliki broj ispisa (ekranski, na stampač ili u datoteku).
Sustav je podijeljen je na vise podmenija koji obuhvaćaju razne cjeline vezane uz obračun, evidenciju i izvješćivanje.
KADROVSKA EVIDENCIJA
U okviru kadrovske evidencije vode se podaci o zaposlenicima Grada, njihovim radnim mjestima, radnom stažu: ukupnom, jubilarnom i stažu stečenom u drugim radnim organizacijama, stručnoj spremi: potrebnoj i stvarnoj, koeficijentima i drugim podacima.
Podaci koji se formiraju u kadrovskoj evidenciji služe u Financijama za obračun plaća, jubilarnih nagrada, naknada za godišnji odmor i drugih isplata.
Radna mjesta unose se u okviru sistematizacije, a zatim se prilikom upisa podataka o zaposleniku pridružuju njegovoj evidenciji.